• RSS
  • Facebook
  • Twitter
12
Kwiecień
Komentowanie nie jest możliwe
Comments

Jakikolwiek człowiek jako potomek marzy w wiarygodnym okresie o tym, że zostanie dyrektorem. Zwłaszcza mali młodziani. Wyobrażają sobie, że zarządzanie firmą to chodzenie do pracy w garniturze, własne biuro, sekretarka, podpisywanie pism i wydawanie poleceń. Jednym słowem: praca – bajka. To przykre w rzeczywistości nie wygląda to tak różowo. Naturalnie, bycie właścicielem firmy to prestiż oraz na ogół odpowiednie zarobki. Jednakże regularny jest poziom stresu oraz godzin spędzonych każdego dnia w pracy. Niejednokrotnie zdarza się tak, że pracodawca w żadnym razie nie musi być w biurze, aby pracować. Jego obecność w domu wówczas nie świadczy słodkiego lenistwa. Bycie odpowiedzialnym za jednostkę gospodarczą to życie pod jej dyktando, to zobowiązanie za jej odpowiednie funkcjonowanie, a tym samym za miejsce pracy podwładnych. Tutaj polecamy nowe rozwiązanie: elektroniczny system urlopowy. Obojętnie od tytułu zajmowanego stanowiska – czy jest to dyrektor, prezes lub kierownik – zawsze ma obowiązek znać zakres obowiązków swoich robotników i być w stanie skontrolować wykonywaną przez nich pracę, choćby cząstkowo. Podwładny, który zorientuje się w niewiedzy właściciela firmy, prędko ja wykorzysta na własną korzyść – nieważne czy to będzie księgowa czy kierownik dostarczenia.

Categories: Biznes

Comments are closed.